Nos services personnalisés
En présentiel ou distanciel, 2 formules :
Intervention Focale : Bénéficiez d’un échange, d’un éclairage professionnel sur un point de réflexion précis (1 à 3 séances)
Accompagnement étendu : travail profond amenant l’évolution durable (8 à 12 séances sur 3 à 6 mois)
En présentiel ou distanciel, 2 formules :
Bilan Réflexif : Adaptez, appropriez-vous ou évoluez sur votre métier selon l’expression de vos besoins : Se sentir bien !
Élan Stratégique : Orientez-vous sur les révélations de votre potentiel et de vos envies : Réussir son projet professionnel !
En présentiel, 2 formules :
Évaluation proactive : Évaluez l’état actuel de votre équipe, définissez des objectifs et élaborez un plan d’actions partagé. (< 3mois)
Changement cadencé : A l’étape précédente est ajouté l’accompagnement continu dans la mise en œuvre du changement (6 à 24 mois)
En entreprise ou en collectivité territoriale, auprès du dirigeant ou des élus, mise en place d’outils de diagnostic et de teamcoaching pour l’accompagnement.
Créer, susciter, échanger, évoluer, débattre, partager, comprendre… ou l’art de désamorcer, de libérer, de résoudre autour de l’écoute et de la parole sur une thématique identifiée.
Coaching Individuel
Accompagnement vers le Changement Durable
Nous avons tous la capacité de mieux comprendre notre environnement, nos mécanismes cognitifs, nos comportements, nos doutes et nos rêves. Je propose de vous accompagner dans cette démarche. Que vous cherchiez à donner plus de sens à un projet, à mieux vous comprendre, à développer votre confiance en vous ou à changer certains comportements, je suis là pour vous guider vers le changement et le progrès durable.
Mon approche de coaching favorise l’expression des potentialités, le déploiement des atouts, la mobilisation des ressources et l’acquisition de nouvelles compétences. Ces prises de conscience amènent à comprendre ses propres réactions, actions et sentiments pour éclairer et mobiliser ses ressources en vue d’un positionnement plus autonome et d’un changement progressif.
En résumé, je vous offre un espace de réflexion sur vous-même pour favoriser votre développement personnel et professionnel, avec la conscience de vous comme prérequis essentiel.
Déroulement général de l’accompagnement
Bilan Professionnel
Qu’entend-on par bilan professionnel ?
Le bilan professionnel offre une vision complète du parcours d’un salarié, incluant compétences professionnelles et personnelles. Il diffère du bilan de compétences en impliquant souvent le salarié, l’employeur, et éventuellement un organisme externe. Obligatoire tous les six ans pour les salariés en CDI avec plus de six ans d’ancienneté, il permet au salarié de cerner ses forces et faiblesses pour envisager une évolution. Pour l’employeur, il évalue les compétences en entreprise et guide la planification future. De plus, le bilan permet de vérifier la participation du salarié à des formations, certifications, et sa progression salariale ou professionnelle.
Pourquoi faire un bilan professionnel ?
Clarification des objectifs professionnels : définir ses objectifs en examinant son passé, présent et futur sereinement.
Renforcement de la confiance en soi : prise de conscience de ses forces et faiblesses, approfondie par la démarche avec un coach.
Identification des compétences à acquérir : évaluation de l’adéquation compétences requises et acquises, facilitant ainsi la détermination des formations nécessaires pour développer son profil.
Optimisation de la mobilité professionnelle : permet à l’employeur de maintenir ou développer l’employabilité des salariés, identifier les compétences internes et renforcer la mobilité interne, conformément au Code du travail.
Prévention de l’usure professionnelle : les souhaits exprimés dans les bilans aident l’employeur à anticiper la fatigue, les maladies professionnelles et à prévenir l’absence ou la fuite des collaborateurs.
Préparation au changement : précédant une évolution professionnelle, le bilan professionnel permet aux salariés de comprendre les attentes liées au nouveau poste, facilitant ainsi une transition réussie.
Coaching d'Équipes
Cultiver la Cohésion, Optimiser les Performances, et Créer une Culture de Collaboration
Le coaching d’équipes constitue une approche spécifique visant à maximiser les compétences collectives et à cultiver le plaisir de travailler ensemble. Cette pratique se démarque par des ateliers centrés sur le renforcement des liens, la bienveillance et la création d’un environnement propice au bien-être. Les objectifs englobent l’amélioration du fonctionnement de l’équipe, la résolution de conflits et la promotion de la coopération. Les ateliers explorent divers aspects tels que la vision commune, la connaissance mutuelle, la tolérance et la transparence. En mettant l’accent sur une culture managériale partagée, la conception de nouveaux projets et la réduction des tensions, le coaching d’équipe vise à élever l’équipe vers la performance. Il va au-delà du leadership individuel en cherchant à optimiser la collaboration globale. S’engager dans cette démarche requiert une observation de soi et des autres. Les avantages vont de l’amélioration des performances à la consolidation du leadership collectif pour la création d’une culture d’entreprise commune.
Diagnostics de besoins
Avec le leader : Identification des objectifs
Auprès de l’équipe : Diagnostic des modes de travail et examen de la dynamique
Ensemble : concertation pour identifier les meilleures solutions visant à rapprocher les situations actuelles/souhaitées.
Coaching en équipe
Favoriser les échanges, susciter la créativité, accueillir les suggestions d’améliorations, encourager la confiance, recueillir les retours d’expériences pour élaborer un plan d’actions, d’engagement et de perspectives.
Workshops additionnels
Continuer à travailler sur les axes de développements de l’équipe. Analyse des interactions de groupe et feedbacks réguliers pour stimuler et mesurer les progrès qui doivent se réaliser avec autonomie.
Debriefing
Restitution au leader des actions menées et points d’impact sur la dynamique de l’équipe.
Préconisation des actions, postures et communications dans le processus de changement collectif.
Audit & Conseil
1 - Audit : Diagnostic d’Organisation :
Révélez le pouvoir de votre entreprise ou collectivité !
Le diagnostic interne chez InWard Success offre une plongée stratégique, adaptée tant aux dirigeants d’entreprises qu’aux élus de collectivités. Explorez les forces, identifiez les faiblesses de votre organisation et alignez chaque changement sur vos objectifs, que ce soit la croissance des bénéfices ou l’optimisation des projets.
Pourquoi un diagnostic interne ?
Explorez les ressources matérielles et immatérielles pour affiner votre stratégie, que vous soyez axé sur le chiffre d’affaires et la croissance des bénéfices, ou sur l’optimisation des actions et la facilitation de la mise en œuvre des projets.
Comment le faire ?
Notre approche combine l’analyse approfondie des ressources avec les valeurs de chaque maillon de votre structure, en identifiant les activités créatrices de valeur pour une optimisation stratégique.
InWard Success : votre partenaire stratégique
Rejoignez-nous pour un diagnostic précis et pragmatique, éclairant la voie vers une entreprise ou collectivité plus forte, plus compétitive, et prête pour le succès futur.
2 - Conseil : Stratégie d’Organisation :
Façonnez votre succès !
Le conseil stratégique chez InWard Success va au-delà du simple conseil. Nous croyons en l’unicité de chaque situation, de chaque entrepreneur et de chaque collectivité. Notre approche diffère du consultant en stratégie ; elle repose sur la création d’un environnement propice à la réflexion stratégique, la créativité et l’intelligence collective.
Qu’est-ce que le Coaching stratégique ?
Le conseil stratégique est un partenariat de co-développement où InWard Success, le leader et éventuellement l’équipe collaborent pour atteindre des résultats concrets. Notre rôle est de stimuler l’efficacité personnelle, établir des plans d’actions pragmatiques et assurer un suivi méticuleux.
Le conseil stratégique perçoit votre environnement comme un ensemble d’interactions. Nous visons à offrir au dirigeant une représentation claire des composantes organisationnelles et des parties prenantes, favorisant ainsi une prise de conscience essentielle.
Deux axes cruciaux :
Potentiel personnel du Leader
→ Mise en valeur des compétences individuelles.
→ Développement du leadership et de la gestion personnelle.
Les équipes dans leur ensemble
→ Compréhension des interactions organisationnelles.
→ Alignement des actions avec les objectifs prédéfinis.
Le conseil stratégique est une oasis de réflexion et de décompression pour les leaders.
Comment prenez-vous le recul nécessaire pour vos prises de décision ?
Chez InWard Success, nous vous offrons cet espace pour façonner votre succès.
Pause Réflexive
Découvrez notre service exclusif, Pause Réflexive, conçu pour élever la performance individuelle et collective au sein de votre organisation. Commencez la journée avec une bouffée d’inspiration ou clôturez-la en beauté avec un moment de réflexion constructive. Nos interventions dynamiques, menées par des coachs expérimentés, vous guideront à travers des thématiques captivantes, ouvrant ainsi les portes de la réflexion individuelle pour atteindre ensemble vos objectifs communs. Transformez vos petites pauses en opportunités de croissance et de connexion. Faites de chaque instant un catalyseur de réussite avec InWard Success, où le développement individuel rencontre l’évolution collective. Prêts à explorer de nouvelles perspectives et à favoriser l’innovation au cœur de votre équipe ? Parmi les thèmes proposés :
L’Optimisme
Explorez l’optimisme lors d’une Pause Réflexive ! Face aux défis, découvrez comment optimiser chaque situation. Rejoignez-nous pour maîtriser l’art de la pensée positive, transformant les obstacles en opportunités. Ensemble, cultivons une mentalité inspirante et propageons l’enthousiasme. Optez pour l’optimisme avec InWard Success – votre choix pour un avenir dynamique.
Équilibre vie pro / vie perso
Trouvez l’équilibre avec cette Pause Réflexive ! Naviguez entre vie professionnelle et personnelle avec harmonie. Rejoignez-nous pour explorer des stratégies pratiques, favorisant une vie équilibrée et épanouissante. Ensemble, construisons un équilibre qui booste votre bien-être et votre performance. Optez pour l’harmonie avec InWard Success – votre guide pour un quotidien réussi.
Le management idéal
Façonnez votre management idéal ! Avec cette Pause Réflexive, plongez dans les principes d’un leadership inspirant. Rejoignez-nous pour découvrir des stratégies concrètes, favorisant un management équilibré et motivant. Ensemble, forgeons des équipes performantes et épanouies. Optez pour le management idéal avec InWard Success – votre catalyseur vers une gestion d’équipe gratifiante.
La Chance
Plongez dans l’univers de la chance lors de cette Pause Réflexive ! Oubliez le hasard, découvrez comment créer vos propres opportunités. Rejoignez-nous pour un voyage où la chance devient une force que vous maîtrisez. Cultivez une mentalité propice à la chance et ouvrez les portes du succès. Optez pour la chance avec InWard Success – votre partenaire vers un destin fortuit et prospère.
La parentalité
Soyez acteurs de votre parentalité ! Avec cette Pause Réflexive, naviguez avec assurance dans les facettes de cette aventure enrichissante. Rejoignez-nous pour explorer des approches pratiques, favorisant un équilibre harmonieux entre les différentes dimensions de la parentalité. Ensemble, nourrissons des relations familiales solides et épanouissantes. Optez pour une parentalité éclairée avec InWard Success – votre atout vers une expérience parentale équilibrée.
L’intuition
Décryptez l’intuition lors d’une Pause Réflexive ! Plongez dans le monde fascinant de la prise de décision instinctive. Rejoignez-nous pour comprendre et développer votre intuition, un guide puissant dans le monde professionnel et personnel. Ensemble, cultivons une compréhension profonde de nos instincts pour des choix éclairés. Optez pour votre instinct avec InWard Success – votre allié vers une prise de décision consciente et éclairée.
Contactez-nous pour organiser votre prochain petit-déjeuner inspirationnel ou votre goûter stratégique !
Formations
Épanouissement Personnel :
Plongez dans un périple intérieur transformateur avec nos formations dédiées à l’épanouissement personnel. Embrassez la reprise en main de votre vie et laissez chaque défi être votre guide pour une croissance personnelle inégalée. Adoptez une perspective positive et apprivoisez le stress pour une vie pleinement épanouissante.
Communication Impactante :
Explorez l’art de la communication pour des relations harmonieuses et impactantes. Maîtrisez la gestion des conversations difficiles pour transformer les défis relationnels en opportunités de croissance. Devenez un orateur captivant et prenez des décisions avec confiance. Découvrez le pouvoir des récits et laisser une empreinte mémorable.
Équilibre et Productivité :
Optimisez chaque facette de votre vie avec nos formations axées sur l’équilibre et la productivité. Gérez votre temps efficacement tout en cultivant des relations saines. Intégrez la pleine conscience dans votre quotidien tout en adoptant des stratégies préventives contre le burn-out. Développez la confiance nécessaire pour exceller professionnellement.
Leadership et Gestion d’Équipe :
Devenez l’architecte de votre succès en forgeant votre leadership. Apprenez à déléguer et responsabilisez votre équipe. Favorisez l’autonomie et l’innovation tout en anticipant et résolvant les conflits. Stimulez la motivation et la cohésion. Offrez-vous l’opportunité de redéfinir votre parcours pour vous propulser vers de nouveaux sommets.
Coaching & Formation : une complémentarité gagnante :
Coaching et formation se rejoignent dans l’amélioration de la performance professionnelle, le développement des compétences managériales et la recherche de progrès. Ensemble, ils forment un duo puissant où la formation prépare le terrain et le coaching assure un suivi personnalisé et une application directe sur le lieu de travail. Chez InWard Success, nous combinons ces deux approches pour maximiser les bénéfices pour vous et votre entreprise.
Formations sur mesure, façonnées pour votre réussite :
Chez InWard Success, nous croyons en la puissance des formations adaptées, conçues spécifiquement pour répondre aux besoins uniques de chaque client. Nos programmes flexibles et personnalisés s’ajustent à diverses configurations, garantissant un impact significatif :
Pour Vous :
Évolution professionnelle :
Acquérez des compétences pour évoluer en interne, envisager une reconversion ou créer votre entreprise.
Agilité et adaptabilité :
Face à la concurrence et aux changements constants, la formation favorise l’agilité et la capacité à s’adapter.
Épanouissement personnel :
La formation n’est pas seulement professionnelle, elle stimule votre épanouissement personnel.
Boost de motivation :
Apprendre de nouvelles compétences dynamise la motivation, favorisant la progression et la confiance en soi.
Pour votre Organisation :
Compétitivité renforcée :
Des équipes formées offrent un avantage concurrentiel et s’adaptent mieux aux défis du marché.
Fidélisation des talents :
Investir dans la réussite des collaborateurs attire et fidélise les meilleurs talents.
Image de marque valorisée :
La formation améliore l’image de l’entreprise en attirant des collaborateurs compétents.
Motivation Accrue :
En investissant dans le développement, vous démontrez votre engagement envers la réussite de vos collaborateurs.
Contactez-nous
Une réponse vous est adressée sous 48h.
- InWard Success
- mickael.jousset@inward-success.fr
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